Eva BENAZERAFF
Avocat au Barreau de Paris
 

LE CABINET

​

Depuis plus de trente ans, Maître Eva BENAZERAFF accompagne les dirigeants, les entreprises, les commerçants, les investisseurs, les salariés et les cadres confrontés à des décisions ou à des situations qui engagent durablement leurs intérêts.

​

Chaque dossier porte une histoire, des attentes et des enjeux qui ne s'expriment pas toujours immédiatement.

​

L'écoute permet de comprendre ce que le client expose, mais aussi ce qu'il peine parfois à formuler, afin de restituer fidèlement la réalité de sa situation et de déterminer ce qui compte réellement pour lui.

​

L'étude approfondie des faits, des pièces et du contexte permet ensuite de faire émerger la ligne d'action la plus adaptée et de construire une défense dans laquelle le client puisse pleinement se reconnaître.

​

Une attention particulière est portée à l'établissement des faits.

Chaque argument repose sur des éléments objectifs et sur les preuves qui en établissent le bien-fondé.

​​

Chaque dossier est suivi directement par Maître Eva BENAZERAFF, dans une relation intuitu personae, fondée sur la confiance, l’écoute, la disponibilité et la réactivité.

​

Une solution négociée est privilégiée lorsqu’elle répond le mieux aux intérêts du client. 

Si une procédure s’impose, elle est conduite avec la même exigence.

​​

​

​

ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS

​

Diriger une entreprise impose de prendre des décisions dont les conséquences peuvent engager durablement son activité et parfois la situation personnelle de son dirigeant.

 

Le cabinet accompagne les dirigeants de sociétés, les commerçants et les entrepreneurs lors de la création ou du développement de leur activité, de l’entrée d’un associé, de la conclusion d’un contrat, d’une opération d’acquisition ou de cession, ainsi qu’en cas de différend ou de difficultés économiques.

​

Il les conseille sur les choix juridiques à opérer, en mesure les conséquences et les assiste dans la négociation, la rédaction des actes et la mise en œuvre de la solution retenue.

​

​​

​

BAUX COMMERCIAUX ET CESSIONS

​

Un bail commercial ou une opération de cession engage durablement l’activité de l’entreprise.

Chaque décision doit être appréciée au regard de ses conséquences juridiques, financières et opérationnelles.

​

Le cabinet accompagne les commerçants, les entreprises, les bailleurs et les investisseurs dans la conclusion, l’exécution et le renouvellement des baux commerciaux.

​

Il intervient également comme rédacteur d’actes dans les opérations de cession de fonds de commerce et de droits au bail.

Il accompagne ses clients depuis l’analyse préalable et la négociation de l’opération jusqu’à la rédaction des actes et à sa réalisation définitive.

​

Dans le cadre des procédures collectives, le cabinet est régulièrement informé par les mandataires et administrateurs judiciaires des actifs proposés à la vente ou à la reprise, notamment des fonds de commerce, des immeubles commerciaux, des hôtels, des entrepôts et des actifs immobiliers à usage logistique.

Il peut ainsi porter à la connaissance de ses clients les opportunités correspondant à leur projet et les accompagner lorsqu’ils souhaitent se positionner.

​

Le cabinet analyse alors le dossier de présentation, le cahier des charges et les pièces communiquées dans le cadre de la procédure.

Il identifie les contraintes juridiques, financières et opérationnelles de l’acquisition, conseille le candidat sur la structuration et les conditions de son offre et en assure la rédaction jusqu’à son dépôt selon les modalités prescrites.

​

Grâce aux relations entretenues avec ses clients, ses correspondants et les professionnels de l’immobilier, le cabinet a également connaissance de projets de cession ou d’acquisition portant notamment sur des fonds de commerce, des murs commerciaux, des établissements hôteliers et des actifs immobiliers professionnels.

Il peut porter ces opportunités à la connaissance des clients dont elles sont susceptibles de correspondre au projet et assurer ensuite l’accompagnement juridique de l’opération.

​
 

​​

PROCÉDURES COLLECTIVES

​

Les difficultés d’une entreprise exigent d’être identifiées et traitées sans attendre. Une intervention précoce permet d’évaluer les solutions encore ouvertes, de préserver l’activité lorsque cela est possible et d’éviter une aggravation de la situation.

​

Le cabinet accompagne les dirigeants dès les premières difficultés afin d’analyser la situation de l’entreprise et de déterminer la procédure la plus adaptée.

Il intervient dans la préparation de la déclaration de cessation des paiements, la constitution et le dépôt du dossier auprès du tribunal, ainsi que lors de l’audience d’ouverture de la procédure.

​

Son intervention se poursuit pendant toute la procédure, dans les relations avec l’administrateur judiciaire, le mandataire judiciaire, le liquidateur et les autres organes de la procédure.

 

Le dirigeant demeure ainsi conseillé et assisté à chaque étape, notamment dans l’examen des perspectives de poursuite de l’activité, l’élaboration d’un plan, la cession de l’entreprise ou les opérations de liquidation.

​

Le cabinet assiste également les candidats à la reprise d’une entreprise ou d’un actif dépendant d’une procédure collective.

Il les accompagne dans la préparation de leur candidature, la rédaction et le dépôt de leur offre, leur comparution à l’audience et les différentes étapes conduisant à la réalisation de la cession.

​

 

 

DROIT DU TRAVAIL

​

La souffrance au travail s'installe souvent progressivement.

 

Lorsqu'ils consultent le cabinet, les salariés, et plus particulièrement les cadres, ont parfois déjà subi une dégradation profonde de leurs conditions de travail sans parvenir à en mesurer immédiatement les causes ni les conséquences juridiques.

​

Le cabinet leur offre un accompagnement étroit, personnel et humain afin de comprendre précisément leur situation, de reconstituer les faits, d'identifier les manquements de l'employeur et de définir une stratégie adaptée. Cette prise en charge individualisée permet au salarié de retrouver une lecture claire de ce qu'il traverse et de prendre les décisions nécessaires pour préserver sa santé, ses droits et la suite de sa carrière.

​

Le cabinet intervient notamment lorsque l'employeur a manqué à son obligation de sécurité, lorsque les conditions de travail ont entraîné une altération de la santé ou lorsqu'elles ont conduit à un arrêt de travail, une maladie professionnelle, un accident du travail, une inaptitude ou une rupture du contrat de travail.

 

Il accompagne également les salariés dans les actions tendant à faire reconnaître la faute inexcusable de l'employeur et à obtenir la réparation intégrale des préjudices subis.

​

Selon les circonstances, l'objectif peut être de préserver la relation de travail, de négocier les conditions d'un départ ou d'engager les procédures nécessaires devant le conseil de prud'hommes ou le tribunal judiciaire.

 

Chaque dossier est abordé avec la même exigence : une analyse juridique rigoureuse, un accompagnement  humain et une stratégie construite au plus près de la situation personnelle et professionnelle du client.

​

​

​

​

​